働き方改革、人生100年時代、VUCAの時代、AIとの共存時代など、様々な言葉がHRの場では飛び 交っています。言葉は知っている、しかし「何をするべきか」「どう動くべきなのか」など、個人も組織も、 今一つ具体的な一歩を踏み出せない状態にあるケースが多いのではないでしょうか? 「一歩踏み出 す力」を習得し、個々が今やるべきことに向かって、P(計画)からD(実行)へと踏み出して行く。そこに 組織の生産性も高まり、働き方改革、人生100年時代、VUCAの時代、AIとの共存時代などに対して の具体的な動きへと加速されて行くのです。「一歩踏み出す力習得」研修で一歩踏み出してみませんか?

内定者から管理職まで全てのビジネスパーソンに必要な「一歩踏み出す力」。一歩踏み出すからこそ成長出来るのです。

本研修では「一歩踏み出す力」を習得するのに効果的な「インプロワーク」「体感ワーク」を活用し「一歩踏み出す力」を 習得します。

●内定者

・研修効果： この会社で一歩踏み出す意識の醸成 ・自己理解、他者理解、内定者間の絆の深まり

●新人社員(1年目)

・研修効果： 一歩踏み出す必要性、学生から社会人へのマインドセット ・自己理解、他者理解から主体性、モチベーションをアップ

●若手社員(2~4年)

・研修効果： 一歩踏み出す必要性、自信を付けて、殻を破る ・他者貢献、相互理解からコミュニケーションスキルをアップ

●中堅社員(5年以上)

・研修効果： 一歩踏み出す必要性、リーダーとしての自覚を兼ね備える ・貢献意識、目的意識からマネジメントスキルをアップ

●管理職

・研修効果： 一歩踏み出す必要性、無意識の囚われを離れる ・部下の気持ちを理解、部下への接し方を見つめる

●一歩踏み出すとは?

目標や役割遂行に向かって、物事を前向きにとらえて、自分を信じて

・実践すること ・行動すること ・継続すること ・広げていくこと　etc

●一歩踏み出すと、どうなるか?

・達成感を味わえる ・自信が付く ・視野が広がる ・成長できる　etc

●なぜ、一歩踏み出せないのか?

・不安 (失敗したら、どうしよう・・)

・諦め (私には、どうせ無理だから・・)

・言い訳 (時間がないし・・)

・不明確 (一体、何をすれば良いの・・) etc