ミヤマエメソッド
ミヤマエメソッドとは、100年以上続くものづくり企業、株式会社ミヤマエの3代目社長が
会社に於ける人の問題、人の悩みを解決し、社員の幸せ、会社の成長を願い、自社で数年間取り組んだ成果を
ノウハウとして纏め上げた人材育成、組織開発、制度構築の支援を行うサービスです。
ミヤマエメソッドの内容
1：ボトムアップによる、フィロソフィーの作成
企業理念などをベースとして、ボトムアップにより社員の想いを言語化、
会社の目指す姿を全社員で共有し、実践を持って理念浸透を実現します。
2：中長期的な研修や面談による、人材育成
貴社の課題を洗い出し、必要な階層別研修、テーマ別研修を計画的に実施します。
また、研修での気づき、学びを職場でしっかりと実践しているか、アクションプラン
や面談を通して定期的に振り返り、貴社に必要な人材育成を実現します。
3：社員の成長を全社で支援する、制度構築
貴社に必要な制度を洗い出し、社員の成長、社員の幸せ、会社の成長をベースに、
全社が一丸となって取り組める質の高い制度を構築します。
株式会社ミヤマエ
1919年にへら絞り金属加工業として創業し、100年を超える歴史のある株式会社ミヤマエは、社会にとって唯一無二のかけがえの
ない存在になることを理念に置き、時代を超越した創造性と絶え間ない努力、そして何より多くの人々が夢見ていたものを形にする
という熱き心を抱いて、ものづくりに取り組んでおります。
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